منچستریونایتد در انتخاب سرمربی ناکام مانده است
باشگاه منچستریونایتد اواخر این هفته سالگرد مهمی را پیش رو دارد. ۴۰سال از آخرین باری که این باشگاه تصمیم درستی در انتخاب سرمربی گرفت و فرگوسن را استخدام کرد می‌گذرد. آن‌ها حالا به باشگاهی تبدیل...
باشگاه منچستریونایتد اواخر این هفته سالگرد مهمی را پیش رو دارد. ۴۰سال از آخرین باری که این باشگاه تصمیم درستی در انتخاب سرمربی گرفت و فرگوسن را استخدام کرد می‌گذرد. آن‌ها حالا به باشگاهی تبدیل شده‌اند که همیشه اشتباه می‌کنند. یورگن کلوپ، مائوریسیو پوچتینو و توماس توخل در سال‌های اخیر همگی با مدیران ارشد یونایتد مذاکره کرده‌اند، اما هر کدام به دلایلی ترجیح دادند استعداد مربیگری خود را به تیم‌های دیگری ببرند.
در شرایطی که مایکل کریک، سرمربی فعلی منچستریونایتد، از یک نتیجه ضعیف به نتیجه‌ای ضعیف‌تر می‌رسد و یونایتد با تنها یک پیروزی در طول فصل، درست یک پله بالاتر از منطقه سقوط لیگ برتر دست‌وپا می‌زند، سالگرد ورود الکس فرگوسن به اولدترافورد در نوامبر ۱۹۸۶ (که روز جمعه است) ممکن است با تصمیم جدید باشگاه برای تغییر کادر فنی همزمان شود.
کریک احتمالاً فقطبرای بازی اروپایی مقابل آ.اس رم و دیدار یکشنبه در لیگ برتر برابر استون‌ویلا روی نیمکت خواهد نشست. او در ماه مه، پس از رساندن یونایتد به سهمیه لیگ قهرمانان اروپا به عنوان سرمربی موقت، قراردادی دوساله امضا کرد. با این حال، پس از ۹بازی بدون برد، هیچ تضمینی برای ماندن او وجود ندارد.
اما آیا می‌توان به مدیران یونایتد اعتماد کرد که در صورت اخراج کریک، سرمربی جدیدی بیاورند که بتواند نظم، ثبات و از همه مهم‌تر، نتیجه را به پرحاشیه‌ترین ابرباشگاه فوتبال جهان بازگرداند؟
ناکامی بعد از فرگوسن
از زمان بازنشستگی فرگوسن در سال ۲۰۱۳ (پس از کسب ۲۸جام معتبر در طول ۲۷سال حضور در یونایتد)، این باشگاه هفت سرمربی دائمی استخدام کرده است که هیچ‌کدام حتی به کسب عنوان قهرمانی لیگ برتر یا لیگ قهرمانان اروپا نزدیک هم نشده‌اند.
زمانی که یونایتد دیوید مویس را به عنوان جانشین فرگوسن استخدام کرد، ادعا می‌شد که او شخصاً توسط خود فرگوسن انتخاب شده است. اما واقعیت این است که سرمربی وقت اورتون «گزینه هفتم» باشگاه بود و دخالت فرگوسن صرفاً اقدامی از سر ناچاری برای یافتن فردی با تجربه در لیگ برتر بود تا هدایت تیم را بر عهده بگیرد.
یونایتد پیش از رفتن به سراغ مویس، با کلوپ، ژوزه مورینیو، کارلو آنچلوتی، پپ گواردیولا، دیگو سیمئونه و لوران بلان مذاکره کرده بود. مورینیو، آنچلوتی، گواردیولا و بلان از قبل با تیم‌های دیگری به توافق رسیده بودند و کلوپ و سیمئونه نیز تمایلی به این کار نداشتند.
مورینیو تنها مربی موفق
استخدام مورینیو تنها مربی نسبتاً موفق بعد از فرگوسن در این تیم، ناشی از اصرار برادران گلیزر(مالکین منچستر یونایتد) برای مقابله با اقدام منچسترسیتی در جذب گواردیولا در همان تابستان بود.
اوضاع در تابستان ۲۰۲۲و با استخدام اریک تن‌هاخ کمی تغییر کرد. تن‌هاخ، سرمربی آژاکس، به عنوان یک مربی آینده‌دار شناخته می‌شد. این مرد هلندی نیز با وجود کسب دو جام معتبر، یک انتخاب ناکارآمد دیگر بود. او در اکتبر ۲۰۲۴و تنها چهار ماه پس از تمدید قرارداد دوسال‌هاش توسط تیم مدیریتی جدید ورزشی به رهبری سر جیم رتکلیف، سهام‌دار اقلیت باشگاه، اخراج شد.
با اخراج تن‌هاخ، روبن آموریم، سرمربی اسپورتینگ جانشین او شد. یک مربی آینده‌دار دیگر بدون تجربه حضور در لیگ برتر. آموریم بدترین فصل تاریخ یونایتد در لیگ برتر را رقم زد و با نرخ پیروزی تنها ۳۸درصد، اخراج و جای خود را به کریک داد. این‌هافبک پیشین یونایتد پس از موفقیت در کسب مقام سوم، در تابستان امسال با یک قرارداد رسمی پاداش خود را گرفت.
اما کریک جدیدترین استخدام بی‌تجربه و ارزان‌قیمت باشگاه بود. از زمان مورینیو، یونایتد هیچ سرمربی با کارنامه اثبات‌شده در لیگ برتر به خدمت نگرفته است.
مربیان باتجربه اسپانیایی و آلمانی در دهه گذشته بر لیگ برتر و لیگ قهرمانان اروپا سلطه داشته‌اند. گواردیولا (سیتی) و کلوپ (لیورپول) هر دو جام را برده‌اند، لوئیس انریکه (پاری‌سن‌ژرمن) قهرمانی‌های متوالی در اروپا کسب کرده، توخل (چلسی) وهانسی فلیک (بایرن مونیخ) نیز فاتح لیگ قهرمانان شده‌اند و میکل آرتتا (آرسنال) نیز قهرمان لیگ برتر شده است.
چهار سرمربی اخیر یونایتد همگی در لیگ برتر تازه‌کار بوده‌اند و این نشان می‌دهد نقشه راه این باشگاه برای استخدام مربی به شدت معیوب است.
اگر کریک هم رفتنی شود، آیا یونایتد بالاخره از گذشته درس می‌گیرد یا اشتباه دیگری مرتکب خواهد شد؟ پاسخ به این پرسش، آینده باشگاه را رقم خواهد زد.